🌟 “Etkili liderlik: İş hayatında fark yaratmak için içsel deneyimlerimizi nasıl kullanabiliriz?” Liderlik yalnızca başkalarını yönlendirmekle değil, aynı zamanda kendi içimize dönüp kendi yeteneklerimizi ve… Read More »İçsel Deneyimlerle Etkili Liderlik Nasıl Geliştirilir?
Başarıya giden yolda bilgi, deneyim ve yetenekler kadar önemli olan bir şey daha var: Doğru insanlar ile bağlantı kurmak. Networking, fırsatların kapısını açan güçlü bir… Read More »Networking: Fırsatların Kapısını Açan Güçlü Bir Araç
Yeni bir yıla başlarken yine başlangıçlardan bahsedelim. Girişimlerden. Her büyük şirket, bir zamanlar küçük bir fikirle başladı. Ancak, bir fikri gerçeğe dönüştürmek ve sürdürülebilir bir… Read More »Yeni Girişimler: Başarıyı İnşa Etmenin Temel Taşları
Zaman hepimiz için aynı hızda ilerliyor, ancak onu nasıl kullandığımız büyük fark yaratıyor. Etkili zaman yönetimi, sadece işleri yetiştirmek değil, aynı zamanda daha verimli ve… Read More »Zaman Yönetimi: Daha Fazla Değil, Daha Etkili Çalışmak
Son 1 yıldır en çok duyduğum cümleler ve sorular genellikle “ofislere geri dönmek” veya “pandeminin bitmesi” ile alakalı. 🤯
Siz gerçekten bir geçmişe dönüş yaşayacağımıza inanıyor musunuz? Ben inanmıyorum ve bunun iki sebebi var:
Evden çalışma ile birlikte başlayan 7/24 çalışma probleminin sorumlusu sizce sadece şirketler ve yöneticiler mi❓
📌 hiç bitmeyen mesailer, 💻💤
📌 gece toplantıları ve 🌃🛌
📌 tatil günlerinde herkesin çalışmaya alışması 🏖️👨🏻💻
Şimdi sizden sadece tek bir soruya samimi şekilde cevap vermenizi isteyeceğim:
👉🏼 “Hayattaki amacınız nedir?” 🎯🎯🎯
Eğer bu soruya ilk 2-3 saniye içinde tek nefeste net bir cevap veremiyorsanız, henüz hayattaki amacınızı belirlememişsiniz demektir. 🤨
Kişisel verimliliğimizi artırabilmek, daha az zamanda daha çok iş yapabilmek için çalıştığınız ortamda kendinizi izole edebilmeniz çok önemli.
Sizce mobbing nedir? Güldür Güldür programında “mobbing” için değişik bir tanım yapmışlar. İzleyince eğlenceli ancak şahit olunca o kadar da değil.
Marshall GoldSmith’in çok beğendiğim bir sözü var. “Seni buraya getiren şey, oraya götürmeyecek”. Anlamı ise, başarıyı sürdürülebilir kılmak istiyorsan, kendini sürekli olarak geliştirmen gerekiyor. Seni bugünlere getiren stratejiler, yarın da aynı yerde olacağının garantisi değil. Sigorta şirketlerinin de bu gerçeği bir kenarda tutarak sürdürülebilirliklerini sağlamaları gerekiyor. Sigorta Gündem için yazdım.